a pensar en ello”, “Buena pregunta, no sé la respuesta”, “¿Cómo puedo saberlo?” son algunas de las respuestas de los coachees que han pedido apoyo de un coach.

La conversación acerca de la visión es vital en el coaching,

es una piedra angular del proceso. Definir adecuadamente qué quiero puede transformarse en el comienzo de un proceso de avance cuyo único límite está en el coachee y en nadie más. Poder ver un futuro distinto y ver esa visión no cambia nuestra realidad actual, pero

cambia nuestra emoción y nos conecta con esos recursos necesarios para llegar a esa visión que claramente podemos diseñar, ya que nos plantea mediante el coaching el desafío de tomar acciones que conlleven a la consecución de esas metas.

¿Te gustaría diseñar tu futuro personal, laboral, familiar y social? Cuando hablamos de diseñar este futuro o visión clara de dónde queremos estar, nos referimos a la capacidad de escoger y tomar los compromisos que nos lleven a cumplir nuestra visión, esa visión donde nosotros somos los protagonistas principales. Este compromiso cierto con nuestra visión es un desafío en el que comenzamos a ver y entender que los recursos y

habilidades ya estaban en nosotros, sólo era necesario una luz que nos hiciese redescubrir esos tesoros escondidos.

Una visión llevada de la mano de compromisos y responsabilidad cambia nuestro mundo. ¿Cuántos cambios importantes y positivos conoce usted que se han producido por la visión comprometida con los valores de una persona?

El coach cumple un rol trascendental en el proceso de explorar esa visión con el coachee. Este proceso lo realiza a través de preguntas poderosas que hacen reflexionar y producen cambios importantes en el coachee: “¿Qué quieres de tu futuro?, ¿Qué metas te gustaría alcanzar?, ¿Cómo las priorizarás?, ¿Qué recursos tienes para lograrlas?,