Si pudieras hacer algo, ¿qué harías? ¿Estás dispuesto a hacer algún sacrificio? ¿Estás dispuesto a renunciar al dinero y a la posición social, vivir en una casa más pequeña, o tener menos tiempo libre para dedicarlo a formarte y estudiar?

Cuando he hecho entrevistas de trabajo, siempre he planteado estas preguntas en primer lugar. Con frecuencia los candidatos tienen miedo a

responder, porque según lo que respondan podría parecer que no están interesados en el puesto. Lo cierto es que quieres que sean sinceros. Lo que pretendes es saber un poco a lo que aspiran. Puedes saber mucho de una persona sabiendo a lo que aspira.

Por supuesto, el primer paso es conocer cuáles son tus pasiones. La mayoría de las personas no lo saben. Saben lo que no quieren porque ya lo tienen o ya lo han visto. Pero pocas personas saben realmente lo que quieren. Y son menos aún las que tienen una idea clara de cuáles son sus habilidades.

¿Cuáles son tus pasiones? Reflexiona unos minutos y haz una lista. Escribe desde lo que te dicte tu conciencia. No le des muchas vueltas a las cosas. Puede que te apasione el chocolate, el béisbol o informar a la gente de lo que está provocando el aumento

masivo del cáncer. Escríbelo, escríbelo todo, escribe cualquier cosa que te entusiasme, cualquier cosa que te dé energía. Sólo tienes que escribirlo.

Cuando somos pequeños, la gente nos pregunta: “¿Qué quieres ser cuando seas mayor?” Pero me parece que hoy en día cada vez hay más adultos que se preguntan: “¿Qué voy a hacer cuando sea mayor?”

Hace un par de semanas recibí un correo electrónico de uno de mis lectores que decía: “Hoy me he dado cuenta de que estaba contando los días que faltaban para llegar al fin de semana, ¡y resulta que todavía es lunes!” ¿No es el hecho de que tantas personas deseen que pasen cinco días para obtener dos un claro indicativo de que los trabajadores de hoy en día padecen insatisfacción crónica?

Siempre que converso con otras personas en los aviones o cuando firmo libros, me gusta observar cómo suben y bajan sus niveles de energía y de entusiasmo cuando hablamos de diversos temas. La mayoría de las personas, cuando hablan de su trabajo, utilizan un tono de voz completamente distinto del que usan cuando hablan de sus hijos o de sus próximas vacaciones. En otro correo electrónico, uno de mis lectores explicó: “Hoy es mi tercer día de regreso al trabajo después de las vacaciones de dos semanas, y ya estoy planificando las siguientes. He de pensar que si estuviera más satisfecho con mi trabajo, pasaría menos tiempo

planificando y soñando despierto sobre mis próximas vacaciones”. Otras personas hablan de recompensarse para conseguir pasar los días y las semanas. Algunas se recompensan con chocolate, otras yendo de compras o yendo a cenar a su restaurante favorito, otras bebiendo, o vegetando cada noche durante horas delante del televisor. Si nos gustara más nuestro trabajo, ¿tendrían tanta importancia estas recompensas en nuestra vida? No lo creo.

Entonces, ¿qué vas a hacer cuando seas mayor? Ahora las cosas no son como hace cien años, cuando el hombre hacía

el mismo oficio que su padre, y la mujer tenía hijos y cuidaba de la casa. Actualmente, las posibilidades son extraordinarias. Probablemente, el mayor problema al que hoy nos enfrentamos sea que hay demasiadas opciones. No voy a decirte que puedes hacer cualquier cosa que te propongas, porque sería mentira. Pero sí que te mereces un trabajo en el que puedas disfrutar. No te voy a decir que va a venir alguien que te va a ofrecer ese trabajo. Es muy probable que te resulte muy difícil cambiar tu situación actual. El secreto se encuentra en encontrar algo para lo que tengas talento.