¿Cree Ud en lo que plantean algunos pensadores respecto a que nuestra interpretación de la realidad actual es lo que crea nuestro futuro? ¿Podemos realmente “co-crear” el futuro? ¿Cuál sería a su juicio, el proceso para ello?
Hay que tener cuidado con relación a este tema… Si me preguntas si metas (bien planeadas) pueden ayudar a crear el futuro, contestaré que sí. Pero, de inmediato me explico, porque no estoy hablando de ninguna clase de magia en donde simplemente deseamos algo, y nos viene de la nada.
La cuestión no es sólo lo que queremos, sino “cómo lo planeamos hacer”. Porque el simple hecho de establecer una meta no la hace realidad.
Hay un punto clave, que es lo que quiero aclarar. El secreto por detrás de las metas efectivas y exitosas es ¡ACCIÓN! Metas sin acción son lo que llamamos “sueños”. Y por eso, Joseph y yo creamos una metáfora para las metas: ¡Sueños con piernas!
O sea, solamente idealizar lo que queremos, como por ejemplo este mundo mejor para nuestros hijos y nietos (¡y más allá!) no crea el mundo como tendría que ser, aunque seguro es una semilla, un comienzo. La magia sólo sucede realmente si uno toma el compromiso, y hace lo que tiene que hacer.
La verdad es que el mundo de mañana está aquí ahora en cierto modo, si consideramos que somos nosotros, a través de nuestras acciones, quienes lo creamos. Pienso que ya es hora de tomar consciencia de que está realmente en nuestras manos. Porque si el futuro no es el resultado de las acciones de cada uno y todos juntos, ¿qué es? ¿Es lógico o productivo poner la responsabilidad en las manos de otros (o de la suerte) si las consecuencias las vivimos nosotros y nuestras familias?
La cuestión no es simplemente lo que queremos, sino “cómo lo planeamos hacer”. Porque el simple hecho de establecer una meta no la hace realidad.
supervivencia
¿Qué rol tendrían los valores en una nueva y diferente visión del mundo? ¿Qué valores serían estos?
Me hablas de algo fundamental. Valor es todo aquello de positivo que todo el mundo quiere tener, vivir, recibir y ofrecer. Paz, amor, realización personal, conexión, libertad… Por eso, me pregunto cuántas acciones deben y deberán ser tomadas de hecho en torno del valor “supervivencia”.
Mencionaste antes los aspectos económicos y ecológicos. Muchos de nuestros problemas de hoy están relacionados con ellos. Y ambos están en gran parte relacionados con este mismo valor. Porque al final, valores hay muchos, pero si no sobrevivimos para vivirlos, ¿de qué nos sirven?
Creo que la cuestión no es solamente “qué” valores, sino también “cómo” los honraremos a partir de ahora. Y me parece que la palabra de orden ahora, en mayor o menor grado, y en diferentes aspectos, es: supervivencia.
¿Qué papel está teniendo el coaching en Sudamérica? ¿Y en el Tercer Mundo, en general?
El coaching está cada vez más fuerte y presente en Sudamérica y en el Tercer Mundo. Cuando comenzamos a ofrecer nuestro curso para certificación en coaching en los países de Latinoamérica y en el mundo, la gran mayoría de la gente aquí ¡jamás había escuchado la palabra coaching! Ahora, si vemos el número creciente de escuelas que tratan de atraer personas utilizando esta palabra, nos damos cuenta de qué es lo que la gente está buscando en la actualidad.
El coaching está tomando una posición muy importante, y
por eso corre cierto riesgo. Porque aunque ahora está siendo ofrecido por muchas personas preparadas y capaces, también hay muchas otras que no tienen noción de lo que están hablando cuando se refieren a esto.
El problema es que, si para lograr más trabajo uno utiliza el nombre de un concepto (en este caso, el coaching) y lo vende, pero no logra entregarlo de manera satisfactoria, la persona que lo compró (cliente) puede llegar a pensar que el coaching no es algo bueno. Puede crear una confusión en
el mercado, que crea dificultades a todos.
Pero a la vez, la gente está aprendiendo a seleccionar a los profesionales, lo que de cierta manera es una clase de selección natural a mediano y largo plazo.
Así que, al final del día, yo veo al coaching como algo que vino para quedarse, para hacer diferencia y ponernos más cerca del nivel competitivo que necesitamos tener en este mundo globalizado.
¿Es el coaching, entonces, algo más que una moda pasajera?
Por lo que noto en los últimos (varios) años, el coaching está cada vez más presente y reconocido como herramienta fundamental de desarrollo, no sólo en América Latina, sino en todo el mundo.
A través de nuestra metodología y de la ICC, ya certificamos a más de 3.000 personas de 52 países, en todo el mundo. Y a cada momento seguimos recibiendo invitaciones para ir a otros países, lo que sin
duda es una expresión clara y directa de que el coaching está aquí ahora ¡y no tiene ningún pronóstico de irse a ningún otro lado, sino para arriba! (La carita sonriente es un aporte personal de nuestra entrevistada).
ética
¿Qué condiciones personales debe tener un buen coach?
En primer lugar, la ética. Fundamental en todas las profesiones y también en el coaching. Luego, hay que saber escuchar, lo que no es tan simple como suena. La honestidad es algo importante también, porque el coach tiene que ser lo más transparente posible con su cliente y jamás intentar manipularlo para nada.
Una vez mencionadas estas características, por supuesto
hay que entrenarse en una metodología sólida y reconocida, y más que nada practicar mucho. Porque sólo buen entrenamiento y práctica le van a ofrecer las herramientas que necesita. Y seguir practicando y aprendiendo siempre, por supuesto.
Los mejores coaches nunca creen que son “los mejores”, porque uno de los preconceptos
del coaching es que siempre podemos ser mejor, si trabajamos para eso.
El buen coach tiene que ser un ejemplo vivo de aquello que quiere para su cliente, y eso no tiene nada que ver con tener necesariamente “una vida perfecta”, pero sí saber sacar lo mejor de todas las situaciones, accionar y reaccionar siempre con actitud y curiosidad de aprendiz.
(La carita sonriente es un aporte personal de nuestra entrevistada).
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