Del 16 al 18 de julio de 2009, la Asociación Peruana de Coaching (APCO) realiza una Certificación Internacional de Coaching con PNL de la International Coaching Community (ICC), en la que el conferencista chileno Paul Anwandter se enfocará en los objetivos de desarrollar las competencias del coach y mostrar los beneficios del coaching en empresas.
Esta certificación ofrece a los profesionales y ejecutivos participantes una formación integral e internacional con la finalidad de que sean capaces de desenvolverse ya sea en organizaciones, gestionando equipos de alto desempeño, o como consultores externos, ampliando su capacidad de innovación y mejora continua. También, facilita un proceso de aprendizaje transformacional,
teórico y vivencial a fin de que los participantes revisen, desarrollen y optimicen sus formas de ser en el mundo para comenzar a operar con mayor creatividad, protagonismo, liderazgo y proactividad, desarrollando diversas competencias emocionales del hacer, del pensar y de la comunicación.
Entre el 1 de agosto y el 25 de noviembre de 2009, la empresa Inpact ofrece en Santiago de Chile la Certificación Internacional de Coaching con PNL de la International Coaching Community (ICC), que cuenta con los estándares de competencia y ética de las asociaciones de coaching más prestigiosas en el mundo.
La ICC de Londres es la Comunidad Internacional de Coaches que posee la mayor cantidad de miembros certificados en el mundo.
Relatores: Paul Anwandter Lanas, Trainer Internacional de Coaching, Director Internacional de la ICC y Coach
Neurolingüístico certificado por la ICC, y Jorgen Svenstrup, Trainer Internacional de Coaching y Coach Neurolingüístico de la ICC.
Del 7 al 8 de agosto de 2009, la Asociación Peruana de Coaching (APCO) realizará el 1er. Congreso Internacional de Coaching de su país, bajo el lema “Rompiendo paradigmas sobre la Gaia”, que enfatizará la relación entre el coaching y la responsabilidad social y ambiental.
Este congreso tiene como finalidad fomentar el establecimiento de una red de contactos a través de la cual
fluyan experiencias y cooperación interinstitucional en el tema planteado, para propiciar intercambios a nivel nacional e internacional, y fortalecer las competencias de todos los interesados a través de talleres y conferencias magistrales que creen conciencia y lleven a la acción a los partícipes. En este evento, el chileno Paul Anwandter dará una conferencia sobre “La motivación en el cambio”, empleando un conjunto de
elementos del modelo del Coaching Integral ICI, del cual es co-creador, con el objetivo de que los coaches desarrollen nuevas competencias para motivar a personas, equipos y empresas.
Más información: Asociación Peruana De Coaching (APCO). Teléfono: (511) 2212445 / Fax: (511) 2215316. valania@apco.org.pe / www.apco.org.pe
Invitado por la Red Internacional de Consultoría Idear -Venezuela, el chileno Paul Anwandter, creador del modelo de Hipnosis Neurolingüística dará un workshop sobre esta
disciplina entre los días 17 y 19 de septiembre, en Caracas.
El objetivo central del entrenamiento es el de lograr el empleo de los estados de
trance, a través de distintas técnicas provenientes tanto de la hipnosis clínica como de la PNL, con la finalidad de lograr los cambios que a la persona le interesan.
Durante los días 17 y 18 de octubre de 2009, se realizará en Lisboa, Portugal, una Conferencia organizada por la Comunidad Internacional de Coaching (ICC), www.icccoachingcongress.com en la que participarán expertos provenientes de diferentes partes del mundo.
Iniciarán la conferencia Joseph O’Connor y Andrea Lages, fundadores de la ICC y Masters Trainers. Sir John
Whitmore, pensador eminente en liderazgo y cambio organizacional y personal, dará una clase magistral sobre el tema. Otto Laske presentará su trabajo en Coaching de Desarrollo.
Paul Anwandter, en representación de Chile en este evento, dará la charla titulada: “Conversaciones con la Sombra”, con el objetivo de introducir el modelo de la
“Sombra” en el Coaching. De esta forma, se espera que el coach pueda reconocer este aspecto en su coachee y, a través de ese proceso, establecer conversaciones que permitan al coachee lograr, tanto a nivel consciente como inconsciente, aquello que lo había estado deteniendo para conseguir lo que desea. Al final de la jornada, se espera que el coach pueda emplear este modelo dentro de sus prácticas.
